为了这名“苏超”队员，苏州大学办了场“一个人”的毕业典礼

在(zài)已经(yǐjīng)赢得一座NBA总冠军之后，俄克拉荷马雷霆或许才刚刚开始他们的征程。

NBA历来是一个“复制成功”的联盟——一旦某种“模式”取得了(le)成功，其他球队(qiúduì)就(jiù)会争相模仿。但这里要提醒一下大多数球队：想复制萨姆-普雷斯蒂的操作？祝你好运。

从总决赛过渡到(dào)选秀大会的(de)这个时间节点，正是(shì)回顾雷霆这支新科冠军是如何去打造，并在总经理普雷斯蒂的操盘下持续进化的最佳时机。

他敢于冒险、不断加码、最大化利用资产，不仅成功度过(dùguò)了两次重建期(qī)，还让球队在联盟的最高舞台上大放异彩。

从综合层面看，雷霆目前在天赋、年轻核心、选秀资本和薪资灵活性(línghuóxìng)方面，可能是现代工资帽时代下，任何(rènhé)一支球队都无法比拟的。是的，这样的说法确实非常(fēicháng)大胆。

以下是一些需要关注(guānzhù)的事项：

雷霆刚刚成为自(zì)1976-77赛季波特兰开拓者(kāituòzhě)以来最年轻的总冠军球队；

队内拥有(yōngyǒu)两位(liǎngwèi)年度最佳阵容成员：谢伊-吉尔杰斯-亚历山大与杰伦-威廉姆斯；

亚历山大刚刚荣膺常规赛MVP、总决赛MVP和(hé)得分王奖项；

未来五年(wǔnián)内，雷霆拥有多达10个首轮选秀权(quán)，包括自己的选秀权以及一些互换权；

雷霆(léitíng)本赛季的薪资总额排名联盟(liánméng)第24位，而在下赛季，他们仍将远低于奢侈税线——这在卫冕冠军身上显得极为(jíwéi)罕见——且雷霆阵中还有多名球员仍处于新秀合同期。

目前联盟(liánméng)中，确实存在一些拥有潜力新星与操作空间的(de)球队……但他们还尚不具备争冠(zhēngguān)实力；也有一些争冠球队天赋满满……但他们缺乏薪资灵活性；还有一些季后赛球队具备上述的两点(liǎngdiǎn)优势……但却在选秀资产方面捉襟见肘。

雷霆(léitíng)总经理普雷斯蒂就(jiù)像一名“六边形战士”，他把雷霆打造成了一支既能赢在(zài)当下，也能赢在未来的球队。在当前联盟新劳资协议（限制极多）的大环境中，这几乎是难以实现的。

讽刺的(de)是，这些限制措施本来是由联盟老板们推动实施的，初衷是遏制王朝球队、保护(bǎohù)小(xiǎo)市场球队。然而，如今的雷霆，作为一个典型的小市场球队，或许正要开启一段王朝旅程。

打造球队的路径无非三种：交易、选秀和自由市场签约，而普雷斯(pǔléisī)蒂在过去六年中，在这三项工作上都几乎做到了(le)极致，为雷霆的崛起打下(dǎxià)了坚实基础。

这一切要从雷霆的(de)(de)“两次重建”说起，他们的第一次重建是在2012年，詹姆斯-哈登以签换的方式离队，彼时雷霆刚刚在总决赛输给迈阿密热火，球队设法围绕凯文-杜兰特和拉塞尔-威斯布鲁克继续组建有竞争力的阵容。然而，这段(duàn)时期最终(zuìzhōng)被两人的伤病和一些(yīxiē)其它的原因所终结。

俄城的第二次重建则显得更加大胆，风险也(yě)更大。2019年，普雷斯蒂果断拆散了一支(yīzhī)季后赛球队，这支球队由一位MVP（威少）和一位MVP候选人（保罗-乔治）领衔，他们(tāmen)当时已经(yǐjīng)并肩作战了两个赛季。

那年季后赛，开拓者(kāituòzhě)后卫达米安-利拉德用一记史诗般的压哨三分(sānfēn)告别了他们。随后，伦纳德在那个夏天选择离开猛龙，加盟洛杉矶快船，而前提是——快船必须从雷霆手中交易来保罗-乔治(qiáozhì)。

普雷斯蒂看到这是一次(yīcì)从零开始(cónglíngkāishǐ)、按照自己的蓝图(lántú)重建(chóngjiàn)球队的绝佳机会，于是乔治去了洛杉矶，威少被送到休斯顿。交易乔治带来的筹码(chóumǎ)中包括谢伊-吉尔杰斯-亚历山大和一堆快船的首轮选秀权。没想到SGA竟然一路成长为MVP——要知道，在他刚打完菜鸟赛季时，可没人能预见到这一步。

雷霆的成功中当然(dāngrán)也有运气的成分，但普雷斯蒂为“好运”创造了条件(tiáojiàn)。

2022年(nián)，雷霆用榜眼签摘下(zhāixià)了切特-霍姆格伦。更关键的是，普雷斯(sī)蒂还慧眼识珠地选中了杰伦-威廉姆斯、阿隆-威金斯、卡森(kǎsēn)-华莱士等球员。去年的首轮新秀尼古拉-托皮奇因伤缺席了整个赛季，雷霆仍在等待他的NBA生涯首秀。

此外，去年夏天能签下哈尔滕施泰因（自由球员市场）和交易来卡鲁索，也(yě)得益于雷霆充足的资产和薪资空间(kōngjiān)。

那么回到“复制成功”这个话题——到底谁(shuí)能做到这些？

任何想复制雷霆(léitíng)成功路径的球队，首先需要在选秀(xuǎnxiù)中拥有极好的运气。选来的球员如果兑现天赋，他们在新秀期和刚续约时的“红利式合同”，将为球队提供(tígōng)巨大的性价比与操作优势。

同时，这支球队还得(dé)在一个选秀质量极高的年份中拿到极高顺位——比如状元签。这就是为什么(wèishénme)当达拉斯独行侠抽中状元、可以摘下弗拉格(fúlāgé)时，全队上下会反应如此(rúcǐ)强烈。如果这些球员兑现期待，就有可能成为夺冠的基石。

而“红利(hónglì)式合同”越多，薪资空间就越灵活，球队就越容易吸引(xīyǐn)优秀的自由球员。

那些有雄心的球队还需要做出大(dà)胆决策，敢于押注未来。比如，明尼苏达森林狼已连续两个赛季打进西部(xībù)决赛，他们该选择留下鲁迪(lǔdí)-戈贝尔(gēbèiěr)、续约朱利叶斯-兰德尔，用原班人马再拼一年？还是应该大胆送走两人，围绕安东尼-爱德华兹重新构建阵容？现实是——森林狼如果继续投入大合同，有可能会白白浪费掉(diào)爱德华兹的巅峰期。

此外，想复制雷霆的(de)(de)球队还需要远离快速致富的幻想。这套思路在太阳身上已经彻底失败了(le)——凯文-杜兰特、德文-布克和布拉德利-比尔的组合并未产生想象中(zhōng)的化学反应，如今菲尼克斯正在经历重新洗牌，他们手中的选秀资产已经严重匮乏。

联盟中还有(háiyǒu)一些值得观察的事项：

费城(fèichéng)76人是否还会继续信任恩比德和“过程”？

密尔沃基(mìěrwòjī)雄鹿面对的困局是：字母(zìmǔ)哥的巅峰期与利拉德的跟腱伤相重合，阵容中缺乏新星，他们该如何抉择？

孟菲斯灰熊与贾-莫兰特、鹈鹕与锡安-威廉姆森，这两位被(bèi)寄予厚望的(de)核心因不同的原因陷入停滞；

奥兰多魔术是目前最接近“雷霆模型”的球队——他们(tāmen)走了纯选秀路线，接连(jiēlián)选中(xuǎnzhōng)了：保罗-班凯罗、弗朗茨-瓦格纳和杰伦-萨格斯，并持续补强阵容。

还有一个对照组——圣安东尼奥马刺(mǎcì)(mǎcì)。恰好，雷霆总经理普雷斯蒂最早(zuìzǎo)就是在马刺管理层中崭露头角的。他们拥有(yōngyǒu)维克托-文班亚马，还在本届选秀大会中拥有榜眼签。马刺正在用年轻球员与老将的组合，尝试打造一支能持续竞争多年的阵容。

所有(suǒyǒu)这一切，都要从一幅清晰的(de)蓝图开始，还需要耐心，以及在机会到来时果断调整的能力。普雷斯蒂有一项被忽视却很重要的操作，就是当年接手霍福德的溢价合同(hétóng)——2020年，霍福德在76人与恩比德的组合宣告(xuāngào)失败，雷霆(léitíng)当时有足够的薪资空间，于是他们选择吃下合同，并从76人那里拿到了一个2025年的首轮签作为回报。

更妙的是，雷霆后来又将霍福德送回了波士顿，从绿军那里换来了两个(liǎnggè)未来的首轮签(qiān)。

当然，普雷斯蒂的操作也并非毫无(háowú)瑕疵——2020年他曾用杰登-麦克丹尼尔斯(dānníěrsī)的选秀权换来了波库(bōkù)舍夫斯基。前者如今是森林狼的防守悍将(hànjiàng)，而后者已淡出联盟。但总的来说，他的成功远远要多于失误。

在2025年选秀即将开始之际，全联盟都亲眼见证了俄克拉荷马雷霆伟大蓝图的(de)(de)兑现。对于他们手中掌握的资产宝库和刚刚收入囊中的总冠军，外界充满(chōngmǎn)了羡慕与敬畏。

对其他球队(qiúduì)来说，真正的挑战是：别去嫉妒，想办法去复制(fùzhì)，如果你能做到的话。